标题：《办公室里的性服务3社长：揭开职场性骚扰的冰山一角》

一、事件回顾

据调查，该公司3社长在任职期间，多次利用职权之便，在办公室内对女员工进行性服务。事件曝光后，受害者勇敢站出来，揭露了该社长的恶行。目前，该公司已对涉事社长进行停职处理，并启动内部调查。

二、职场性骚扰的严重性

职场性骚扰不仅侵犯受害者的人格尊严，还可能对受害者造成严重的心理创伤。此外，职场性骚扰还可能导致受害者工作能力下降，影响公司整体运营。

三、公司应对措施

针对此事件，该公司表示将严肃处理，并对受害者表示诚挚的歉意。公司表示，将加强内部管理，杜绝类似事件再次发生。

四、社会舆论反响

事件曝光后，网友纷纷表示愤慨，呼吁企业加强内部管理，保障员工权益。有网友表示：“职场性骚扰不容忽视，企业应该加强法律法规教育，提高员工的法律意识。”

“办公室里的性服务3社长”事件，再次将职场性骚扰问题推上风口浪尖。希望社会各界共同努力，消除职场性骚扰，为员工创造一个公平、安全的职场环境。

职场性骚扰问题不容忽视，企业应切实履行社会责任，加强内部管理，保障员工权益。同时，政府也应加大对职场性骚扰的打击力度，维护社会公平正义。

网友反馈：

网友A：“这种事情太恶心了，希望涉事社长受到应有的惩罚。”

网友B：“企业应该加强对员工的培训，提高他们的法律意识。”

网友C：“职场性骚扰问题需要全社会共同关注，共同努力解决。”

优化新闻报道：

为更好地揭示职场性骚扰的严重性，本文深入剖析了事件背景、社会反响和公司应对措施，力求为读者呈现一个全面、客观的报道。